弘扬工匠精神 锻造技能人才——通化市人社局组织开展“通化工匠”评选活动

• 吉林省人力资源和社会保障厅

• 为鼓励“大众创业，万众创新”，深入实施“五转”行动计划，进一步加大通化市高技能人才培养力度，拓宽高技能人才成长通道，按照通化市委《关于激发人才活力服务创新驱动发展的政策意见》要求，人社局组织开展“通化工匠”评选活动，为通化“绿色转型、全面振兴”提供有力支撑。

　　一是科学确定条件。遵循“德才兼备、好中选优、优中择特、公开透明”的原则，以通化市支柱优势产业为重点，重点向基层一线职工倾斜，评选表彰10名德才兼备、注重技能、业内公认、突出专长的“通化工匠”。同时，针对重视技能人才队伍建设，建有较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策的企业，评选市级“技能大师工作室”、“师徒工作间”和“职业技能实训基地”。

　　二是严密组织实施。为确保评选质量，商请省人社厅，在全省范围内遴选了26名省内、甚至国内知名专家参与竞赛评选。共设置冷作工、维修电工、工艺品雕刻等7个评审组，对“通化工匠”进行评审，整个竞赛评选过程组织严密，评选结果客观公正。共评选出10名“通化工匠”、5个市级“技能大师工作室”、5个市级“师徒工作间”、4个市级“职业技能实训基地”。

　　三是实施政策激励。分别给予获评“通化工匠”3万元奖励，市级“技能大师工作室”、“师徒工作间”5万元、2万元奖励，市级“职业技能实训基地”20万元资金支持。同时，积极为“通化工匠”家属就业、子女入学、域外考察、资格评审、培训补贴、技术研发、项目转化等方面，提供高效便捷服务。（通化市人力资源和社会保障局）