万载县：敢于担当办招聘 就业防控两不误　来源：中国劳动保障新闻网　作者：李书文　日期：2020-02-24

　　因疫情防控要求，江西万载县2020年春节后的第一场招聘会，比以往时候来的更晚一些！2月20日，该县抢抓用工窗口期，勇于担当，在园区成功开办一期大型招聘会，吸纳4000多返乡人员进场，签订就业协议930人。

　　认清形势 把握县情

　　疫情发生以来，万载县仅发现1例确诊病患，且截止目前均为“0”新增，在江西省新型冠状病毒肺炎疫情县（市、区）风险等级中属低风险等级。这表明，在做好充分防护措施的情况下开办招聘会是有可能的。据前期摸底调查，该县工业园复工复产企业58家，需要员工7000人，目前复工急需用工3500人。另一方面，全县返乡外出务工人员有8.6万人，已外出人员仅2.4万人，劳动力储备十分充足。同时，线上招聘实际效果不够理想。因此，很有必要抓住疫情期间延迟外出、本地企业大量招人“两大”窗口期，通过现场招聘搭建平台，让尚未外出的务工人员留在本地就业，让更多的务工人员服务支持家乡经济建设。

　　政府牵头 部门联动

　　万载县委、县政府高度重视此次招聘会。县政府主要领导亲自部署：各乡镇（街道）党政主要领导要亲自过问和督办招聘会一事；各乡镇（街道）务必要有一名主要领导带队，并尽量多组织劳动力参加招聘会。为确保招聘会安全有序开办，该县还成立了现场招聘指挥部，县委常委谢春松任指挥长，副县长刘学松、郭瑞清任副指挥长，县政府办、工业园管委会、人社（就业）局、工信局、商务局、卫健委、公安局、客运等为成员单位，下设办公室在县政府办。通过多次部门领导协调会，指挥部落实了招聘工作联动机制，招聘分工责任明确。具体而言，县政府办负责牵头，人社（就业）局负责信息发布、制作牌匾、现场布置、摊位布局等工作，工业园管委会负责岗位收集、现场报名、现场保洁等工作，卫健委负责广场消毒、人员测体温及应急处理，公安局负责安全维护、人员疏导、应急处置，宜春客运公司万载分公司负责免费运送全县17个乡镇的应聘人员。

　　六个务必 严格管控

　　结合防疫要求：一是接送车辆乘坐人数务必不能超过载客量的50%，并要隔开乘坐；二是乡镇求职人员上车前务必先测量体温；三是所有进入招聘现场人员务必戴好口罩；四是所有进入招聘现场人员务必先测量体温；五是每个招聘摊位务必间隔至少3米；六是疾控部门务必在招聘前后对现场进行杀毒处理。在集中管控措施下，万载县还在招聘现场广播防疫措施，提醒大家不逗留、不扎堆，切实做好个人防护。